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16522-Gerente de Projetos

Descrição da vaga

Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.


Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.


Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.


Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.


Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.

Venha ser um Hit!

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir a análise de KPIs de eficiência operacional, investigar causas-raiz de desvios, propor e liderar projetos de melhoria contínua, garantindo resultados tangíveis para a empresa e excelência no relacionamento com o cliente;
  • Monitorar e analisar KPIs de eficiência operacional: identificar tendências, gargalos e oportunidades de otimização em processos e serviços;
  • Investigar causas-raiz de problemas operacionais utilizando metodologias de análise de dados (Five Whys, Diagrama de Ishikawa, Lean Six Sigma);
  • Propor, planejar e priorizar projetos de melhoria que aumentem produtividade, reduzam custos e elevem a satisfação do cliente;
  • Gerenciar o portfólio de projetos: escopo, cronograma, orçamento, riscos e comunicação, assegurando entrega dentro dos padrões de qualidade acordados;
  • Liderar equipe multifuncional (analistas, desenvolvedores, stakeholders de negócio), promovendo cultura de alta performance e aprendizagem contínua;
  • Reportar resultados ao C-level e às áreas de negócio, demonstrando impacto financeiro e operacional por meio de dashboards e relatórios executivos;
  • Cultivar relacionamento próximo com clientes internos e externos: entender necessidades, negociar prioridades, acompanhar SLAs e conduzir reuniões de status;
  • Promover boas práticas de gestão de projetos e disseminar frameworks ágeis (Scrum/Kanban) ou tradicionais (PMBOK/Prince2), conforme aderência ao contexto.

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários


  • Graduação na área de TI;
  • Pós-graduação em Gestão de Projetos (MBA, especialização ou equivalente);
  • Vivência prática na análise de KPIs e melhoria de processos em ambientes de médio ou grande porte;
  • Domínio de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, SQL, Power BI ou similares);
  • Habilidade de comunicação clara, negociação e apresentação para diferentes níveis hierárquicos;
  • Fluência em metodologias de gestão de projetos (ágil e tradicional) e ferramenta Jira.



Informações adicionais

Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:

Hitss - Trabalhe Conosco

https://globalhitss.gupy.io/


Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Envio de proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?​

A HITSS BRASIL é uma multinacional do grupo América Móvil, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.


Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira.

Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência.

Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui.


Junte-se a nós!